كيف استعد للمقابلة الشخصية؟


أولا ضرورة الاستعداد للمقابلة الشخصية.. يعني ما أروح وأقول على الله.. لأن ربنا يقول توكلوا علي ولا تواكلوا

..
س:كيف استعد للمقابلة الشخصية؟-
أتهيأ نفسيا+ أتعرف على من الذي سيقابلني .. أعضاء لجنة المقابلة:
o
لجنة مقابلة رئيسات الأقسام(موجه أول + 2موجهي مادة+ مدير ومديرة مدرسة)
o
لجنة مقابلة المديرة المساعدة(مدير منطقة+مدير شؤون تعليمية+ مراقب للمرحلة+ مدير ومديرة مدرسة).
o
لجنة مقابلة مديرة مدرسة (معالي الوزيرة + مديرى المناطق الست).
-
الحضور قبل المقابلة بوقت كاف، عدم تشتيت الانتباه قبل الدخول للمقابلة.
-
مراعاة الملبس والهندام وطريقة الجلوس.. وعدم الارتباك وإعطاء مظهر الثقة، وعدم التردد بالإجابة.
-
المقابلة تقيس الشخصية والثقة وحسن التصرف قبل المعلومة.
-
لا تظلمي نفسك ، وتحبطيها بترديد قول (انا ما راح انجح).. بل اعطيها الثقة.
-
اعتبري أعضاء اللجنة من طالباتك، ولا تخافين منهم.
-
اطلعي على اللوائح والأدلة الموجودة في المدرسة .. حسب الوظيفة؟
-
تعرفي على الأعمال الإدارية والفنية في كل من بطاقات الوصف الوظيفي و دليل العمل المدرسي
-
تعرفي على الهدف الشامل للتربية / أهداف التعليم في الكويت/ أهداف المرحلة الثانوية/ أهداف المقررات الدراسية (لرئيسة القسم).
-
فكري بالموقف قبل اتخاذ القرار والإجابة، رتبي أفكارك.. أعطي الأولويات
-
تعرفي جيدا على صفات القائد.
-
مهم جدا الثقة اللي تدخلين فيها المقابلة.. بس باعتدال.
- [u]
السؤال الأول: سيرتك الذاتية.. عرفي نفسك .. الاسم الرباعي+سنوات خبرتك+ مسيرتك المهنية+ تواريخ ترشيحك لوظيفة رئيسة القسم .. و تاريخ ترشيحك لوظيفة مديرة مساعدة..[/U]
من أمثلة الأسئلة المشتركة بين الوظائف الإشرافية جميعا؟
-
شنو تتوقعين نسألك؟
-
لماذا تودين أن تصيرين رئيسة قسم أو مديرة مساعدة أو مديرة؟
-
ما هي مهامك الفنية والإدارية ؟ هل يمكن الفصل بينهم؟
-
كيف تتعرفين على مهام وظيفتك؟
-
ما هي أهم السجلات الخاصة بعملك؟
-
كيف يمكن أن تعدين الخطة اليومية؟
-
ما هي أهم المجالس بالمدرسة، وما هي المجالس التي تشاركين فيها؟
-
ما هي أهم المستجدات التربوية؟ (آخر 3 سنوات)
-
ما هي طرق التنمية المهنية للمعلمات؟.. وما هو دورك؟
-
مرت عليك عدة مديرات، مديرات مساعدات.. رئيسات أقسام.. شنو استفدت منهم؟؟
-
كيف يمكن مكافحة الدروس الخصوصية؟
-
ما هي اللوائح الموجودة بالمدرسة؟
-
ما هي أهم الأدلة الموجودة بالمدرسة؟
-
ما هو الاسم الفعلي لتقويم الكفاءة؟ كم عدد أجزاءه ؟ كم بند النواحي الفنية وكم بند النواحي الإدارية؟
-
رسمي الهيكل التنظيمي لوظيفتك ؟ أو للمدرسة؟ أو للمنطقة التعليمية؟
-
ما فائدة وجود الهيكل التنظيمي؟
-
ما هو التصرف في حال وجودك في حصة ورن النقال الخاص بالمعلمة؟
-
ما هي المجالات الدراسية في مدرستك؟
-
ما هو المنهج؟
-
ما هو القرار رقم (1)؟ وما هي فائدته؟
-
ما الفرق بين (اللائحة / الدليل)؟
-
ما الفرق بين (المجلس/ اللجنة)؟
-
ما الفرق بين (القرار / النشرة)؟
-
ما الفرق بين (الإفادة / الإنذار)؟
-
ما هو البرنامج الحكومي للتربية؟

مواقف خاصة لوظيفة رئيسة قسم



..- غدا امتحان وشكيتي مجرد شك بالتسرب؟
-
معلمة قالت انها لا ترغب بشرح جزء من المنهج لانه تافه وترغب في شرح معلومة خارجية، لها فائدة أكثر؟
-
معلمة ترفض دخول ساعة احتياط.
-
دخلت على معلمة وكانت غير محضرة؟
-
معلمة حدث بينها وبين إحدى الطالبات شجار في وقت الامتحان وبدء الصوت يعلو.. ماذا تفعلين .. بدأ الوقت يضيع على البنات الباقي؟

مواقف خاصة لوظيفة مديرة مساعدة



- الأعمال الواجب القيام بها في بداية العام الدراسي ، في حال عدم وجود مديرة مدرسة.
-
من هن الموظفات اللاتي تضع المديرة المساعدة تقارير الكفاءة الخاصة بهم؟
-
ما عمل مسجلة شؤون طلبة (قسم التسجيل)؟
-
ما هي الإحصائيات الشهرية والتقارير التي يعدها المدير المساعد.؟
-
من المسؤول عن الصندوق المالي؟

ضرورة الاطلاع على دليل العمل المدرسي+ بطاقات الوصف الوظيفي+ بنود تقويم الكفاءة
لا بد من التعرف على ما تقيمكم عليه المديرة والتوجيه.. وما تقيمين عليه معلمات ..
ضرورة التعرف على اللوائح الجديدة بالمدارس (الثانوي الموحد+السلم التعليمي+ السجل الانجازي)
المستجدات التربوية
استراتيجية وزارة التربية في التعليم -موجودة على موقع الوزارة

كيف استعد للمقابلة الشخصية؟  كيف استعد للمقابلة الشخصية؟ تمت مراجعته من قبل sayed ahmed في September 20, 2012 تقييم: 5

No comments: